失業保険給付資格について 教えて下さい。
昭和27年生まれ・女性です。
現在‥62歳です。
老齢厚生年金を受給してます。(年間 60万円)
現在働いてます。
月の収入は約10万円位です。
約6年勤続してます。
現在 雇用保険に加入してます。
会社の業績都合で 退職になりそうです。
私の場合‥失業保険は受給できますでしょうか。
詳しい方 教えて下さい。
お願いします。
昭和27年生まれ・女性です。
現在‥62歳です。
老齢厚生年金を受給してます。(年間 60万円)
現在働いてます。
月の収入は約10万円位です。
約6年勤続してます。
現在 雇用保険に加入してます。
会社の業績都合で 退職になりそうです。
私の場合‥失業保険は受給できますでしょうか。
詳しい方 教えて下さい。
お願いします。
①まず、失業手当の受給は出来ません。質問の通りであれば、｢特定受給資格者｣となり、給付日数180日となると思われます。「月の収入は約10万円位」が総支給額で有れば、基本日額は約2,700円前後でしょうか。2,700円×30日で月に8万円前後の支給になると思われます。
②ただし、基本的に老齢年金との併給は出来ません。失業手当受給中は年金は支給停止となります。
※個々の状況により、色々変わるところがあります。詳しくは年金事務所・ハローワーク双方で確認して下さい。お金の事なので・・・
②ただし、基本的に老齢年金との併給は出来ません。失業手当受給中は年金は支給停止となります。
※個々の状況により、色々変わるところがあります。詳しくは年金事務所・ハローワーク双方で確認して下さい。お金の事なので・・・
退職したらどんな手続きが必要？
現在会社員ですが、まもなく自己都合によって
退職をします。
夫も会社員。
子供が二人いますが、二人とも夫の扶養に
入っています。
私はしばらくは家庭に入る予定です
私も夫の扶養に入るのでしょうか？
①まず、健康保険に関してはどのような手続きが必要ですか？
夫の扶養に入る、入らないの選択や、入った方がいい、損をする・・・
など、全く基本的な知識がないので、アドバイスをお願いします。
②年金についての手続き。
年金はムリしてでも厚生年金（？）を支払った方がいいとか・・・
こちらも全くの不勉強で仕組みもなにもわかっていません。
違う年金（国民年金？）に切り替えた方がいいとか・・・。
③失業保険をもらうことは可能ですか？
10年以上勤めたので受給資格はあかと思いますが、
自己都合退職＆家庭に入る予定なので・・・。
この他、確認しておくべきことや、必要な手続きなどを
教えてください。はいった
現在会社員ですが、まもなく自己都合によって
退職をします。
夫も会社員。
子供が二人いますが、二人とも夫の扶養に
入っています。
私はしばらくは家庭に入る予定です
私も夫の扶養に入るのでしょうか？
①まず、健康保険に関してはどのような手続きが必要ですか？
夫の扶養に入る、入らないの選択や、入った方がいい、損をする・・・
など、全く基本的な知識がないので、アドバイスをお願いします。
②年金についての手続き。
年金はムリしてでも厚生年金（？）を支払った方がいいとか・・・
こちらも全くの不勉強で仕組みもなにもわかっていません。
違う年金（国民年金？）に切り替えた方がいいとか・・・。
③失業保険をもらうことは可能ですか？
10年以上勤めたので受給資格はあかと思いますが、
自己都合退職＆家庭に入る予定なので・・・。
この他、確認しておくべきことや、必要な手続きなどを
教えてください。はいった
①まず、健康保険に関してはどのような手続きが必要ですか？
夫の扶養に入る、入らないの選択や、入った方がいい、損をする・・・
など、全く基本的な知識がないので、アドバイスをお願いします。
★健康保険の被保険者資格喪失届けのコピーが会社から貰えるから、区役所に持っていくと世帯主である旦那の扶養に入る。
②年金についての手続き。
年金はムリしてでも厚生年金（？）を支払った方がいいとか・・・
こちらも全くの不勉強で仕組みもなにもわかっていません。
違う年金（国民年金？）に切り替えた方がいいとか・・・。
★厚生年金じゃなく国民年金に切り替わるはず。
③失業保険をもらうことは可能ですか？
10年以上勤めたので受給資格はあかと思いますが、
自己都合退職＆家庭に入る予定なので・・・。
★失業保険は、10年払って自己都合であれば、3ヶ月の受給保留期間が設けられます（書類が受理されてから）
金額は、去年の年俸額で区別されます、詳しい金額は忘れましたが、月に15万程度。
自己都合で失業保険払った期間が10年以下なら90日
10年以上なら180日です（制度が変更されてる可能性あり）
まぁこんな感じです。
会社辞めるととりあえず。
年金手帳＆健康保険の被保険者資格喪失届
雇用保険被保険者資格取得等確認通知書
雇用保険被保険者書
雇用保険者離職票
これらを貰えますので、各正しい所で手続きすればいいだけ・・・。
なんかつかれた・・・。
夫の扶養に入る、入らないの選択や、入った方がいい、損をする・・・
など、全く基本的な知識がないので、アドバイスをお願いします。
★健康保険の被保険者資格喪失届けのコピーが会社から貰えるから、区役所に持っていくと世帯主である旦那の扶養に入る。
②年金についての手続き。
年金はムリしてでも厚生年金（？）を支払った方がいいとか・・・
こちらも全くの不勉強で仕組みもなにもわかっていません。
違う年金（国民年金？）に切り替えた方がいいとか・・・。
★厚生年金じゃなく国民年金に切り替わるはず。
③失業保険をもらうことは可能ですか？
10年以上勤めたので受給資格はあかと思いますが、
自己都合退職＆家庭に入る予定なので・・・。
★失業保険は、10年払って自己都合であれば、3ヶ月の受給保留期間が設けられます（書類が受理されてから）
金額は、去年の年俸額で区別されます、詳しい金額は忘れましたが、月に15万程度。
自己都合で失業保険払った期間が10年以下なら90日
10年以上なら180日です（制度が変更されてる可能性あり）
まぁこんな感じです。
会社辞めるととりあえず。
年金手帳＆健康保険の被保険者資格喪失届
雇用保険被保険者資格取得等確認通知書
雇用保険被保険者書
雇用保険者離職票
これらを貰えますので、各正しい所で手続きすればいいだけ・・・。
なんかつかれた・・・。
失業保険・再就職手当の支給の際のハローワークの調査について。
再就職手当の支給の際、申請して一ヶ月後くらいにハローワークから会社に対して在籍の調査が入るという風に聞いています。
例えば再就職先がイオンのテナントとして入っている店の場合、その調査は店舗に
直接来るのでしょうか？
それともイオンの事務局にも調査が入るのでしょうか？
再就職手当の支給の際、申請して一ヶ月後くらいにハローワークから会社に対して在籍の調査が入るという風に聞いています。
例えば再就職先がイオンのテナントとして入っている店の場合、その調査は店舗に
直接来るのでしょうか？
それともイオンの事務局にも調査が入るのでしょうか？
＞その調査は店舗に直接来るのでしょうか？
雇用主に問い合わせが行きます。
テナントを経営しているところ、在籍している会社となります。
イオンの社員でないなら、イオンに聞いても何にもなりません。
雇用主に問い合わせが行きます。
テナントを経営しているところ、在籍している会社となります。
イオンの社員でないなら、イオンに聞いても何にもなりません。
正社員勤務で８月に会社を退職したいと思っています、やめてすぐ旦那の扶養に入った場合失業保険はもらえませんか？扶養に入らなかったら国民年金や保険を支払わないといけないのですよね？どちらがいいのでしょうか
おそらく自己申告制度で、彼等役人には互いに確認し合うシステムはないでしょう。
ハローワーク職員の拷問はキツイ人はキツイのでゲロしないことです。
だから同時進行でやってみるのも手です。
ハローワーク職員の拷問はキツイ人はキツイのでゲロしないことです。
だから同時進行でやってみるのも手です。
失業保険受給中ですが
１日８時間
週3日のバイトをしていると
２８日毎の失業認定日にハローワークに行けば１６日分の
失業手当がもらえるということでしょうか？？
ちなみにバイトしているとハローワークに申告します
１日８時間
週3日のバイトをしていると
２８日毎の失業認定日にハローワークに行けば１６日分の
失業手当がもらえるということでしょうか？？
ちなみにバイトしているとハローワークに申告します
週３日、１日８時間となると、週24時間勤務となり、失業基準の週20時間勤務を超えてしまうので就職扱いになり、再就職手当等の対象になってしまいます。
アルバイトは週３日以内かつ週20時間未満かつ月14日以内に収めるようにしましょう。
アルバイトは週３日以内かつ週20時間未満かつ月14日以内に収めるようにしましょう。
失業保険と扶養
失業給付日額３６１２円以上を受けるときは扶養を外れると調べたらかいてありした。
自分がもらえる金額は計算したら日額3000円未満になるとおもいます。
会社によっても違うとおもいますが（公務員です）、一般的な場合扶養から外れなくても大丈夫でしょうか？
失業給付日額３６１２円以上を受けるときは扶養を外れると調べたらかいてありした。
自分がもらえる金額は計算したら日額3000円未満になるとおもいます。
会社によっても違うとおもいますが（公務員です）、一般的な場合扶養から外れなくても大丈夫でしょうか？
一般的に回答すれば、失業給付の支給日額が3000円未満であれば健康保険の被扶養者でいることができます。
が、「公務員です」というのは主様を健康保険の扶養に入れている方ですか？
公務員の健康保険は共済組合というものですが、共済は他の健保に比べて被扶養者要件が大変厳しいです。
「金額に関わらず失業給付を受給している場合は扶養に入れない」というところもあるようです。
やはり、家族（ご主人？）から健保に被扶養者要件を確認してもらわないとなりません。
kijhgdvさん
が、「公務員です」というのは主様を健康保険の扶養に入れている方ですか？
公務員の健康保険は共済組合というものですが、共済は他の健保に比べて被扶養者要件が大変厳しいです。
「金額に関わらず失業給付を受給している場合は扶養に入れない」というところもあるようです。
やはり、家族（ご主人？）から健保に被扶養者要件を確認してもらわないとなりません。
kijhgdvさん
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