失業保険について。
今の会社を2年半勤務し退職予定です。
3年以上務めないと失業保険は支給対象にならないと聞いたのですが本当ですか？
また、もし支給される場合でも3ヶ月後だと思います。
翌月から2ヶ月ほど短期でアルバイトを考えてますが
少しでも給与を得ている場合は失業ではないですよね？
年明けからは入籍をするので、資格の勉強と、仕事を探しながら
配偶者の扶養に入らせていただくという形になります。
説明を読んでも意味がよくわからないので。。
よろしくお願いいたします。
今の会社を2年半勤務し退職予定です。
3年以上務めないと失業保険は支給対象にならないと聞いたのですが本当ですか？
また、もし支給される場合でも3ヶ月後だと思います。
翌月から2ヶ月ほど短期でアルバイトを考えてますが
少しでも給与を得ている場合は失業ではないですよね？
年明けからは入籍をするので、資格の勉強と、仕事を探しながら
配偶者の扶養に入らせていただくという形になります。
説明を読んでも意味がよくわからないので。。
よろしくお願いいたします。
失業保険の受給は、雇用保険に加入していた期間が、2年以上で、その間11日以上働き、保険料を納付したのが12か月以上であれば、受給資格があります。
貴方の場合、資格はありそうです。
受給は、自己都合退職になりますから、手続き後、待機期間を含めて、約3か月半後です。
失業保険は、無職でなければ受給できませんが、少額のバイトでしたら、係員の承諾を得てから、就業してください。
学業に専念する場合は、受給資格は無くなります。不正受給となりますから、要注意です。
貴方の場合、資格はありそうです。
受給は、自己都合退職になりますから、手続き後、待機期間を含めて、約3か月半後です。
失業保険は、無職でなければ受給できませんが、少額のバイトでしたら、係員の承諾を得てから、就業してください。
学業に専念する場合は、受給資格は無くなります。不正受給となりますから、要注意です。
6月中旬から8/31まで派遣期間で、9月から契約職員前提の紹介型派遣で働いています。本日派遣会社から連絡があり「派遣先の方が(私が)職場に合わないんじゃないかとおっしゃっているのですが、ど
んな感じですか？明日から出勤するかは(私に)お任せしますとおっしゃっています。」との事。
派遣会社の担当者さんも、懲罰にあたることもしていないし、一生懸命やっているのに何故？と違和感があったとの事。
派遣先は、名のある中学校の事務室で、古株の女性アルバイトさんが私を嫌だと言っているのだと思います。それで先々考えてアルバイトさんを残す事を選ばれた。
おおっぴらに言える理由ではないので、あくまで「私が校風に合わない」「私がこれから苦しむのでは？」とゆうスタンスです。
実際打ちきりされるような失敗もしておらず、明確な理由の提示がない打ちきりに対しての保証はないのでしょうか？
失業保険も派遣で働き始めたのでもらっていません。またもらえるのでしょうか？
んな感じですか？明日から出勤するかは(私に)お任せしますとおっしゃっています。」との事。
派遣会社の担当者さんも、懲罰にあたることもしていないし、一生懸命やっているのに何故？と違和感があったとの事。
派遣先は、名のある中学校の事務室で、古株の女性アルバイトさんが私を嫌だと言っているのだと思います。それで先々考えてアルバイトさんを残す事を選ばれた。
おおっぴらに言える理由ではないので、あくまで「私が校風に合わない」「私がこれから苦しむのでは？」とゆうスタンスです。
実際打ちきりされるような失敗もしておらず、明確な理由の提示がない打ちきりに対しての保証はないのでしょうか？
失業保険も派遣で働き始めたのでもらっていません。またもらえるのでしょうか？
前の職場はどのくらい勤務され、雇用保険に加入されてましたか？
いつ退職されましたか？離職事由は何ですか？
質問内容だけでは回答できませんので、補足お願いします。
補足拝見しました。ありがとうございます。
大丈夫です。これから手続きしてもまだ間に合います。
ただし、失業保険は離職した翌日から1年間の間までしか受給できないのでご注意を。また派遣社員の場合、通常の契約満了だと自己都合退職となり、給付制限もつきます。（三ヶ月）
その辺りも考えて、検討してはいかがでしょうか？
会社にも色々な方はいます。
無理はせず、考えてみて下さい。
いつ退職されましたか？離職事由は何ですか？
質問内容だけでは回答できませんので、補足お願いします。
補足拝見しました。ありがとうございます。
大丈夫です。これから手続きしてもまだ間に合います。
ただし、失業保険は離職した翌日から1年間の間までしか受給できないのでご注意を。また派遣社員の場合、通常の契約満了だと自己都合退職となり、給付制限もつきます。（三ヶ月）
その辺りも考えて、検討してはいかがでしょうか？
会社にも色々な方はいます。
無理はせず、考えてみて下さい。
失業保険給付について、自主退職と倒産・解雇での退職には給付金額と給付日数が全然違うと思いますが、事業主側からすると、解雇にするデメリットはあるのでしょうか？
会社を退職する際、会社の都合であっても、自己都合の退職として、退職願いの提出を求められ、
辞めていく方が多いと感じます。
退職者を支援する意味で、「解雇」扱いにしてあげれば、退職者は次の職探しの際の給付で大きなメリットを手に入れられるのに、
なぜ、事業主側は解雇にしてあげないのでしょうか？
どんなデメリットがあるのでしょうか？
会社を退職する際、会社の都合であっても、自己都合の退職として、退職願いの提出を求められ、
辞めていく方が多いと感じます。
退職者を支援する意味で、「解雇」扱いにしてあげれば、退職者は次の職探しの際の給付で大きなメリットを手に入れられるのに、
なぜ、事業主側は解雇にしてあげないのでしょうか？
どんなデメリットがあるのでしょうか？
会社と労働者が結託した「不正受給」だからでしょ？
労働者の為に不正受給の片棒を担ぐ必要性がどこにあるのですか？
補足
多くの会社ではあるのではないかと思います。
解雇と一言で書きますが、懲戒解雇もあれば整理解雇もあります。意味が違いすぎます。
退職金に違いがあってもおかしい事ではないと思いますが・・・・
労働者の為に不正受給の片棒を担ぐ必要性がどこにあるのですか？
補足
多くの会社ではあるのではないかと思います。
解雇と一言で書きますが、懲戒解雇もあれば整理解雇もあります。意味が違いすぎます。
退職金に違いがあってもおかしい事ではないと思いますが・・・・
もうすぐ仕事を辞めて失業保険をもらおうと思っているのですが、失業保険をもらいながら、短期間のアルバイトができるという話を聞いた事がありますが、失業保険をもらいながら、短期間でもアルバイトをする事ができるのでしょうか？それは、失業保険をもらう待機の期間でもいいのでしょうか？どれくらいの期間（アルバイトができる日数）ならアルバイトができるのでしょうか？ご存知の方お教えください。
アルバイトなんかしようものなら即受給資格はなくなると思います。
良くて減額。
後でばれたら痛い目に遭いますよ。。。
良くて減額。
後でばれたら痛い目に遭いますよ。。。
失業保険を貰いながら働いてた友人がいます。
毎回手渡しでした。
先日手渡しの会社を辞めようと思ったらその会社の社長に『失業保険を貰いながら働いてたとハローワークに言うからね』と
言われてしまったそうですが。
その会社があとから『この人働いてました！』なんて言う事は可能なのでしょうか？？
一応、その会社は社会保険も雇用保険もない会社だそうです。
毎回手渡しでした。
先日手渡しの会社を辞めようと思ったらその会社の社長に『失業保険を貰いながら働いてたとハローワークに言うからね』と
言われてしまったそうですが。
その会社があとから『この人働いてました！』なんて言う事は可能なのでしょうか？？
一応、その会社は社会保険も雇用保険もない会社だそうです。
失業保険の不正受給が発覚する一番のきっかけは「チクリ」だそうです。
別にその社長が「ｘｘ社のｘｘですけど」と名乗らず匿名でもそのお友達の名前だけ出して「住所が〇〇の〇〇さんが失業保険をもらいながら働いてますよ」とチクってしまえばそこからお上が動き出すということです。
自分も不正を働いてるけど社長も後ろ暗いじゃんという考えは成り立たないでしょう。
お友達の不正がいけないことなのですから。
まあ実際にその社長が本当にそこまでやるかどうかはわかりませんが、お友達は今回青ざめた分はいい社会勉強だったと素直に反省するということじゃないですか。
別にその社長が「ｘｘ社のｘｘですけど」と名乗らず匿名でもそのお友達の名前だけ出して「住所が〇〇の〇〇さんが失業保険をもらいながら働いてますよ」とチクってしまえばそこからお上が動き出すということです。
自分も不正を働いてるけど社長も後ろ暗いじゃんという考えは成り立たないでしょう。
お友達の不正がいけないことなのですから。
まあ実際にその社長が本当にそこまでやるかどうかはわかりませんが、お友達は今回青ざめた分はいい社会勉強だったと素直に反省するということじゃないですか。
失業保険をもらう手続きを今日してきたのですが、
さっき妊娠が発覚しました。
待機期間はなく来月から失業保険が普及されるので
おなかの大きさでは分からないとは思いますが
明日保険証を使って産婦人科に行きたいのですが
保険会社からハローワークに妊娠したとかそういった情報は流れないでしょうか？
教えてください。
さっき妊娠が発覚しました。
待機期間はなく来月から失業保険が普及されるので
おなかの大きさでは分からないとは思いますが
明日保険証を使って産婦人科に行きたいのですが
保険会社からハローワークに妊娠したとかそういった情報は流れないでしょうか？
教えてください。
大丈夫だと思います。
私の友達も手続きしてから妊娠発覚しましたが、失業保険をもらってました。
万が一ばれたとしても、産前産後８週以外は働けますし、求職活動してるフリ(悪い言い方ですが…)でいいと思います。
私の友達も手続きしてから妊娠発覚しましたが、失業保険をもらってました。
万が一ばれたとしても、産前産後８週以外は働けますし、求職活動してるフリ(悪い言い方ですが…)でいいと思います。
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