愛媛のハローワークの求職活動について教えて下さい。
失業保険をもらうためには、求職活動をしないといけないと思うんですが、
場所によっては、ハローワークにある端末で求人を閲覧するだけで求職活動になる所とならない所があるみたいで、
愛媛のハローワークでは端末での求人閲覧が求職活動として認められるのか知りたいです。
愛媛で失業保険の手続きをしたことがある人がいたら教えて下さい。お願いします！
失業保険をもらうためには、求職活動をしないといけないと思うんですが、
場所によっては、ハローワークにある端末で求人を閲覧するだけで求職活動になる所とならない所があるみたいで、
愛媛のハローワークでは端末での求人閲覧が求職活動として認められるのか知りたいです。
愛媛で失業保険の手続きをしたことがある人がいたら教えて下さい。お願いします！
愛媛のハローワークではありませんが、失業給付をもらうためには実際に就職活動をする必要があります。
それは、単に求人雑誌や新聞広告を見てるだけではいけません。
ハローワークで実際にパソコンで探して見つからなかった場合、アンケートみたいな用紙を記入するとそこで初めて活動１回が認められるわけです。
それが１か月で２回必要です。
自分で探した場合などは、面接に行った事実などをその会社に証明してもらう必要があるので、一番簡単なのがハローワークへ行っての仕事探しになります。
それは、単に求人雑誌や新聞広告を見てるだけではいけません。
ハローワークで実際にパソコンで探して見つからなかった場合、アンケートみたいな用紙を記入するとそこで初めて活動１回が認められるわけです。
それが１か月で２回必要です。
自分で探した場合などは、面接に行った事実などをその会社に証明してもらう必要があるので、一番簡単なのがハローワークへ行っての仕事探しになります。
この3月で退職しました。今年の年収は103万を超えていません。
主人の会社に扶養申請した所、失業保険を貰っているうちはダメ。
昨年の収入証明と退職証明、住民票の提示を求められました。
扶養にはなれないものなの?
主人の会社に扶養申請した所、失業保険を貰っているうちはダメ。
昨年の収入証明と退職証明、住民票の提示を求められました。
扶養にはなれないものなの?
まず言っておかねばならないのは、健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないということです。
各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということです、もちろん厚生労働省のガイドラインがあってそれから大きく逸脱することは許されませんが、許容範囲の中ではかなり違っていることもありうるのです。
ですから究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。
つまり税金については国税庁をトップとしてそれぞれの税務署がその下にあるのでひとつの組織であり規定も統一されています、しかし健康保険については何らかの統括する機関がトップにあってその下に各健保がある統一された組織ではなく、各健保がバラバラに独自の規定を持って運営しているというのが大きな違いなのです。
まず夫の健保が協会（旧・政管）健保か組合健保かと言うことが問題です。
そして組合健保の場合は扶養の規定が協会（旧・政管）健保に準拠しているかどうかが問題です。
Ａ．夫の健保が協会（旧・政管）健保かあるいは扶養の規定が協会（旧・政管）健保に準拠している組合健保の場合
「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」ということであり、具体的には給料の月額が約１０８３３０円を超えるかどうかと言うことです、年収ではありません、また過去の収入は問いません。
ですから退職して無職・無収入になれば、退職した翌日から扶養になれます。
Ｂ．夫の健保が扶養の規定が協会（旧・政管）健保に準拠していなくて全く独自の規定である組合健保の場合
この場合は例えば
イ．その年の退職日までの収入が１３０万を超えるか
ロ．前年の収入が１３０万を超えるか
ハ．被保険者（夫）の前年の年収を（被保険者（夫）＋被扶養者）で割った金額を超えるか
などと言う規定の健保組合もありました、あるいはそれ以外の規定のある健保組合かもしれません、ですからこのような健保の場合には夫の健保に一々聞いて確かめるしかありません。
場合によっては扶養になるのは来年あるいは、再来年と言うこともありえます。
ということでまず夫の健保が協会（旧・政管）健保が組合健保かを確かめる必要があります。
健康保険証を見てください。
保険者が
「○○社会保険事務所」あるいは「全国健康保険協会 ○○支部」ならば協会（旧・政管）健保です、この場合は上記のＡになります。
「○○健康保険組合」ならば組合健保です、この場合はその組合健保に電話をして聞いてください。
「健康保険で夫の被扶養者になる条件は協会（旧・政管）健保と同じでしょうか」。
もし同じだ言われたら上記のＡになります。
もし違うと言われたら上記のＢになります。
この場合は夫の健保に扶養の条件を詳しく聞いて、それに合せた対応をするしかありません。
またＢの場合は扶養になれなくても、第３号被保険者にはなれることもあるので気を付けてください。
＞扶養にはなれないものなの?
つまり夫の健保によって扶養の規定そのものが異なるということです。
各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということです、もちろん厚生労働省のガイドラインがあってそれから大きく逸脱することは許されませんが、許容範囲の中ではかなり違っていることもありうるのです。
ですから究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。
つまり税金については国税庁をトップとしてそれぞれの税務署がその下にあるのでひとつの組織であり規定も統一されています、しかし健康保険については何らかの統括する機関がトップにあってその下に各健保がある統一された組織ではなく、各健保がバラバラに独自の規定を持って運営しているというのが大きな違いなのです。
まず夫の健保が協会（旧・政管）健保か組合健保かと言うことが問題です。
そして組合健保の場合は扶養の規定が協会（旧・政管）健保に準拠しているかどうかが問題です。
Ａ．夫の健保が協会（旧・政管）健保かあるいは扶養の規定が協会（旧・政管）健保に準拠している組合健保の場合
「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」ということであり、具体的には給料の月額が約１０８３３０円を超えるかどうかと言うことです、年収ではありません、また過去の収入は問いません。
ですから退職して無職・無収入になれば、退職した翌日から扶養になれます。
Ｂ．夫の健保が扶養の規定が協会（旧・政管）健保に準拠していなくて全く独自の規定である組合健保の場合
この場合は例えば
イ．その年の退職日までの収入が１３０万を超えるか
ロ．前年の収入が１３０万を超えるか
ハ．被保険者（夫）の前年の年収を（被保険者（夫）＋被扶養者）で割った金額を超えるか
などと言う規定の健保組合もありました、あるいはそれ以外の規定のある健保組合かもしれません、ですからこのような健保の場合には夫の健保に一々聞いて確かめるしかありません。
場合によっては扶養になるのは来年あるいは、再来年と言うこともありえます。
ということでまず夫の健保が協会（旧・政管）健保が組合健保かを確かめる必要があります。
健康保険証を見てください。
保険者が
「○○社会保険事務所」あるいは「全国健康保険協会 ○○支部」ならば協会（旧・政管）健保です、この場合は上記のＡになります。
「○○健康保険組合」ならば組合健保です、この場合はその組合健保に電話をして聞いてください。
「健康保険で夫の被扶養者になる条件は協会（旧・政管）健保と同じでしょうか」。
もし同じだ言われたら上記のＡになります。
もし違うと言われたら上記のＢになります。
この場合は夫の健保に扶養の条件を詳しく聞いて、それに合せた対応をするしかありません。
またＢの場合は扶養になれなくても、第３号被保険者にはなれることもあるので気を付けてください。
＞扶養にはなれないものなの?
つまり夫の健保によって扶養の規定そのものが異なるということです。
職安で失業手当の手続きに行ったら、一刻も早く仕事を探せと言わんばかりの態度でした。しかし、仕事もしたいけど、会社員だた頃に給料から失業保険の掛け金を天引きされてたんだから、受給期間中は仕事をせずに、
満額を受給して、その後に働きたいというのが本音です。ですが、職安側は一刻も早く仕事をさせて受給させまいと言わんばかりの態度だったので、これでは途中で圧巻されてすぐに仕事を見つけ、再就職してしまい、受給もあっという間に終って、向こうの思うツボになりそうな気がします。なにしろ、私は気が弱いのできっと勧められたらハイハイと言ってしまいそうな気がします。失業手当てをもらった事が有る方はだいたい何ヶ月くらいで再就職しましたか？？職安は家に電話してきたりしつこく仕事をさせようとしますか？？？
満額を受給して、その後に働きたいというのが本音です。ですが、職安側は一刻も早く仕事をさせて受給させまいと言わんばかりの態度だったので、これでは途中で圧巻されてすぐに仕事を見つけ、再就職してしまい、受給もあっという間に終って、向こうの思うツボになりそうな気がします。なにしろ、私は気が弱いのできっと勧められたらハイハイと言ってしまいそうな気がします。失業手当てをもらった事が有る方はだいたい何ヶ月くらいで再就職しましたか？？職安は家に電話してきたりしつこく仕事をさせようとしますか？？？
満額受給を目指すのは個人の自由、という考え方はとうの昔に終わっています。
といいますか、雇用保険の趣旨は元からそうなのですが、かつては「まあ、満額貰うまでのらりくらりでよろしい」というのは職安側とて暗黙で認めていたことです。
事情が変わったのは10年以上前からの大不況期に離職者が全国的に急増して、金庫が枯渇しかけたので給付を抑える方向に方針を変えたのです。以降の失業求職者には不公平な話ながら、満額を受け取るつもりでいる人に対する風当たりは強く、家に電話してくる執拗さより、求職活動上の自己申告の内容にはランダムにチェックが入ります。
※お手当の額は決して高いわけではありません。あくまで不労による収入だから値打ちがある、というお考えだと先が思いやられ、それならそれでハイハイで就職してしまう方がむしろ後々の人生のためにいいことです。。。
＠多羅尾判内
といいますか、雇用保険の趣旨は元からそうなのですが、かつては「まあ、満額貰うまでのらりくらりでよろしい」というのは職安側とて暗黙で認めていたことです。
事情が変わったのは10年以上前からの大不況期に離職者が全国的に急増して、金庫が枯渇しかけたので給付を抑える方向に方針を変えたのです。以降の失業求職者には不公平な話ながら、満額を受け取るつもりでいる人に対する風当たりは強く、家に電話してくる執拗さより、求職活動上の自己申告の内容にはランダムにチェックが入ります。
※お手当の額は決して高いわけではありません。あくまで不労による収入だから値打ちがある、というお考えだと先が思いやられ、それならそれでハイハイで就職してしまう方がむしろ後々の人生のためにいいことです。。。
＠多羅尾判内
雇用保険についての質問です。
以前六年近く働いた会社を辞めました。失業保険の手続きも完了し、三ヶ月の給付制限中の間にパートとしてですが、仕事が決まり先月半ばから週４?５日５．５時間
で働いています。
ハローワークから再就職手当の手続きを勧められ、会社に書類を書いて頂き提出したところ、「まだ雇用保険の加入がまだですね。」と言われました。
今の会社の募集記事の待遇欄などに雇用保険加入については書いてなかったので再就職手当なども諦めていたのですが、合格決定時に以前使っていた雇用保険者番号？を使いたいから教えて欲しいと言われたので、加入出来るのだと思っていたのですが…ハローワークの方のお話を聞いて不安に…。
会社の社長に直接聞けば1番いいのですが、なかなか聞きづらく…。長くなり文章がまとめきれませんでしたが…
※私は雇用保険に加入させてもらえると言う事でしょうか？
※あと会社側は働く人達の雇用保険への手続きはいつ頃するのが普通なのでしょうか？
※もしハローワークが会社に在職確認を取った際に雇用保険が未加入だと再就職手当は対象外になるのでしょうか？
たくさん質問してしまい、本当にすみません。是非とも何か分かる方よろしくお願いします??
ちなみに現在二ヶ月の試用期間中です。
以前六年近く働いた会社を辞めました。失業保険の手続きも完了し、三ヶ月の給付制限中の間にパートとしてですが、仕事が決まり先月半ばから週４?５日５．５時間
で働いています。
ハローワークから再就職手当の手続きを勧められ、会社に書類を書いて頂き提出したところ、「まだ雇用保険の加入がまだですね。」と言われました。
今の会社の募集記事の待遇欄などに雇用保険加入については書いてなかったので再就職手当なども諦めていたのですが、合格決定時に以前使っていた雇用保険者番号？を使いたいから教えて欲しいと言われたので、加入出来るのだと思っていたのですが…ハローワークの方のお話を聞いて不安に…。
会社の社長に直接聞けば1番いいのですが、なかなか聞きづらく…。長くなり文章がまとめきれませんでしたが…
※私は雇用保険に加入させてもらえると言う事でしょうか？
※あと会社側は働く人達の雇用保険への手続きはいつ頃するのが普通なのでしょうか？
※もしハローワークが会社に在職確認を取った際に雇用保険が未加入だと再就職手当は対象外になるのでしょうか？
たくさん質問してしまい、本当にすみません。是非とも何か分かる方よろしくお願いします??
ちなみに現在二ヶ月の試用期間中です。
こんにちは、、
私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して現在就活中です。
今までに家庭の事情等で会社を３回変えました。その結果雇用保険に詳しくなりました
それぞれについて書きます
１）雇用保険に加入させて貰えるか否か
２）会社が雇用保険に加入する手続きに期限があるのか
３）雇用保険が未加入の場合、再就職手当てはもらえないのか
１）雇用契約をした時、雇用契約書にサインをして会社に送り返していると思いますが、そこには雇用保険に加入する旨の記載はありますか？
雇用契約書が見つからない場合、毎月届く給与明細に「雇用保険」欄に金額が記載されていますか？
雇用契約書を交わしておらず、給与明細にも天引きの確認がされていない場合、雇用保険に加入してもらえない可能性があります
雇用保険に加入できる条件は、、
ア）週の所定労働時間が２０時間を越える場合
イ）３１日以上の雇用が見込まれる場合
ウ）労働条件が雇用契約書、雇用通知書に明確に定められている場合
です
上記３つすべてに該当しないと、雇用保険に加入義務は発生しません
２）私は昨年１１月に採用された会社が今年１月に倒産したのです。
ここの会社は雇用保険に加入する旨の記載が雇用契約書に書かれていて、実際に毎月の給料から天引きがされていました。
ところが、倒産後、ハローワークに失業の認定をしてもらおうとしたら、「雇用保険に加入されていない」と言われ、会社都合での失業認定に待ったがかかりました。
偶然、私は昨年７月に自己都合で離職をしていて、３ヶ月の給付制限中に倒産した会社に採用されたので、７月に離職した会社で払った保険で現在もらっているのですが、１月に倒産した会社での雇用保険の期間の認定と会社都合で失業した事を認めてもらうために、現在ハローワークに審査をお願いしています。
審査をお願いした時に職員に言われたのが、、
「人を採用した際、雇用保険の加入手続きは翌月末までにハローワークにすれば良い事になっている」との事だったのです
私の場合１１月に採用され、１２月末までに雇用保険の加入手続きがされる予定だったのに、会社は１月末に倒産させるために、１２月２５日付けて全社員に「解雇通知書」を送ったため、多分加入手続きが出来なかったのでは？というのが私が雇用保険に加入されていない理由では？と職員の人は言っていました
ですから、「仕事を始めた日の翌月末までに雇用保険の加入手続きをする」のが決まりのようなので、確認をしてみてください
３）再就職手当の支給条件に「１年を超えて引き続き雇用されると認められること」とあるのですが、ここには以下の例外事項があります
Ａ）１年以下の雇用で更新が見込まれない場合
Ｂ）紹介予定派遣で派遣されている場合、トライアル雇用で雇用されている場合
Ｃ）１年以下の雇用で、更新にあたり、ノルマが課せられている場合
現在、二ヶ月の試用期間との事なので、上記Ｂ）の「トライアル雇用」に該当する可能性があります
再就職手当ては雇用保険に加入した人（＝”継続した仕事に就いた”という事になるのですが、、）でないと貰えません
私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して現在就活中です。
今までに家庭の事情等で会社を３回変えました。その結果雇用保険に詳しくなりました
それぞれについて書きます
１）雇用保険に加入させて貰えるか否か
２）会社が雇用保険に加入する手続きに期限があるのか
３）雇用保険が未加入の場合、再就職手当てはもらえないのか
１）雇用契約をした時、雇用契約書にサインをして会社に送り返していると思いますが、そこには雇用保険に加入する旨の記載はありますか？
雇用契約書が見つからない場合、毎月届く給与明細に「雇用保険」欄に金額が記載されていますか？
雇用契約書を交わしておらず、給与明細にも天引きの確認がされていない場合、雇用保険に加入してもらえない可能性があります
雇用保険に加入できる条件は、、
ア）週の所定労働時間が２０時間を越える場合
イ）３１日以上の雇用が見込まれる場合
ウ）労働条件が雇用契約書、雇用通知書に明確に定められている場合
です
上記３つすべてに該当しないと、雇用保険に加入義務は発生しません
２）私は昨年１１月に採用された会社が今年１月に倒産したのです。
ここの会社は雇用保険に加入する旨の記載が雇用契約書に書かれていて、実際に毎月の給料から天引きがされていました。
ところが、倒産後、ハローワークに失業の認定をしてもらおうとしたら、「雇用保険に加入されていない」と言われ、会社都合での失業認定に待ったがかかりました。
偶然、私は昨年７月に自己都合で離職をしていて、３ヶ月の給付制限中に倒産した会社に採用されたので、７月に離職した会社で払った保険で現在もらっているのですが、１月に倒産した会社での雇用保険の期間の認定と会社都合で失業した事を認めてもらうために、現在ハローワークに審査をお願いしています。
審査をお願いした時に職員に言われたのが、、
「人を採用した際、雇用保険の加入手続きは翌月末までにハローワークにすれば良い事になっている」との事だったのです
私の場合１１月に採用され、１２月末までに雇用保険の加入手続きがされる予定だったのに、会社は１月末に倒産させるために、１２月２５日付けて全社員に「解雇通知書」を送ったため、多分加入手続きが出来なかったのでは？というのが私が雇用保険に加入されていない理由では？と職員の人は言っていました
ですから、「仕事を始めた日の翌月末までに雇用保険の加入手続きをする」のが決まりのようなので、確認をしてみてください
３）再就職手当の支給条件に「１年を超えて引き続き雇用されると認められること」とあるのですが、ここには以下の例外事項があります
Ａ）１年以下の雇用で更新が見込まれない場合
Ｂ）紹介予定派遣で派遣されている場合、トライアル雇用で雇用されている場合
Ｃ）１年以下の雇用で、更新にあたり、ノルマが課せられている場合
現在、二ヶ月の試用期間との事なので、上記Ｂ）の「トライアル雇用」に該当する可能性があります
再就職手当ては雇用保険に加入した人（＝”継続した仕事に就いた”という事になるのですが、、）でないと貰えません
11月に結婚式を控えてます。見知らぬ土地に嫁いできてまだ仕事をしていません。
失業保険が来月まで給付されます。
求職活動はしていて面接や応募をしましたが…(不合格)…式の事を考えると式が終ってから仕事を始めた方が良いかと思ってます。
私も旦那も、義母も実母もそれには賛成です。
しかし、ここは田舎。
近所や隣組の目が気になって仕方ありません。あそこの嫁は引きこもりだと思われてそうです(>_<)
私は基本、他人はどうでも良いし、気にもなりません。
家にいたって、沢山出来る事あります。本読んだり、ネットで調べものしたり、式の準備したり…。
何故、田舎は他人が気になるのですか!?
私はあなた達なんか気にもなりません。
ほっといて下さい。
そっとしておいて下さい。
式まで実家に避難したいです。
きっとそれについても干渉されると思います。
式には隣組の人もくるようです。
怖いです。隣組ってなんなんですか!?
失業保険が来月まで給付されます。
求職活動はしていて面接や応募をしましたが…(不合格)…式の事を考えると式が終ってから仕事を始めた方が良いかと思ってます。
私も旦那も、義母も実母もそれには賛成です。
しかし、ここは田舎。
近所や隣組の目が気になって仕方ありません。あそこの嫁は引きこもりだと思われてそうです(>_<)
私は基本、他人はどうでも良いし、気にもなりません。
家にいたって、沢山出来る事あります。本読んだり、ネットで調べものしたり、式の準備したり…。
何故、田舎は他人が気になるのですか!?
私はあなた達なんか気にもなりません。
ほっといて下さい。
そっとしておいて下さい。
式まで実家に避難したいです。
きっとそれについても干渉されると思います。
式には隣組の人もくるようです。
怖いです。隣組ってなんなんですか!?
いわゆる『村』ってやつです。 自治会結束一致団結バージョン。大変ですよ～ ひぃ 私は絶対いや！
冠婚葬祭全て隣保（りんぽって言います、自治会の事です）で参加、最悪なパターンです。
知り合いに結婚式の後に嫁が持参したものを箪笥の下着まで開けて隣保の方に見せる村に嫁ぎました。可哀相でした。 強く生き抜くか、村を出て行くか、どちらかです！
冠婚葬祭全て隣保（りんぽって言います、自治会の事です）で参加、最悪なパターンです。
知り合いに結婚式の後に嫁が持参したものを箪笥の下着まで開けて隣保の方に見せる村に嫁ぎました。可哀相でした。 強く生き抜くか、村を出て行くか、どちらかです！
早期退職後の生活について
３年ほど前に早期退職しました。第二の人生をと思ったのですがなかなか思い描いていたような人生とは程遠いです。
同様に早期退職された方はどのようにお過ごしされているか教えてください。
リーマンショック後の景気の落ち込みから業績が伸び悩み、３年ほど前に私が務める地方の事業部を会社が収束することになりました。
私には、転勤をと言われたのですが家庭の事情もあり(介護が必要な親がいる)また、５０歳位で辞めたいとおぼろげながら思っていたのである意味丁度良い機会と思い早期退職しました。
長年勤めたいたこと(２０年以上)と、会社都合であることから約１年間の失業保険が満額出ました。
その間に自分探しをしましたがなかなか見つかりませんでした。
具体的には、ボランティアを中心とした生き方と思い、地元のボランティア団体に入ったり、NPOのお手伝いをしたり・・・
現役時代はあれほど自分の暇な時間が欲しいと思っていたのに、実際毎日が暇になると気分が滅入ってきます。
結局、第二の人生をどうするのか分からないまま失業保険が切れた頃にハローワークに行きましたが、年齢が５０歳位ですと間口が相当狭いです。
ハローワークに行くことさえも負の空気が漂っているようで気分が落ち込みましたが数件面接し、
何とか待遇は相当悪くなりましたが今は有期の職についています。(毎年更新のため不安定)
これといって特別な趣味もなく、友達もいなく(自分から避けているのかも知れません)、これが自分が望んでいた人生ではなかったのに。。
かと言って何がやりたいのか、どうしたいのか切れた糸のタコのように頭の中がフラフラしています。
自分の今後の生き方の参考にしたく、早期退職された方で、自分はこういう生き方をしてるということを教えていただけないでしょうか?
PS
当方、持ち家でローンは早期退職した頃に完済してますが、特別お金があるわけでも、ないわけでもありません。
３年ほど前に早期退職しました。第二の人生をと思ったのですがなかなか思い描いていたような人生とは程遠いです。
同様に早期退職された方はどのようにお過ごしされているか教えてください。
リーマンショック後の景気の落ち込みから業績が伸び悩み、３年ほど前に私が務める地方の事業部を会社が収束することになりました。
私には、転勤をと言われたのですが家庭の事情もあり(介護が必要な親がいる)また、５０歳位で辞めたいとおぼろげながら思っていたのである意味丁度良い機会と思い早期退職しました。
長年勤めたいたこと(２０年以上)と、会社都合であることから約１年間の失業保険が満額出ました。
その間に自分探しをしましたがなかなか見つかりませんでした。
具体的には、ボランティアを中心とした生き方と思い、地元のボランティア団体に入ったり、NPOのお手伝いをしたり・・・
現役時代はあれほど自分の暇な時間が欲しいと思っていたのに、実際毎日が暇になると気分が滅入ってきます。
結局、第二の人生をどうするのか分からないまま失業保険が切れた頃にハローワークに行きましたが、年齢が５０歳位ですと間口が相当狭いです。
ハローワークに行くことさえも負の空気が漂っているようで気分が落ち込みましたが数件面接し、
何とか待遇は相当悪くなりましたが今は有期の職についています。(毎年更新のため不安定)
これといって特別な趣味もなく、友達もいなく(自分から避けているのかも知れません)、これが自分が望んでいた人生ではなかったのに。。
かと言って何がやりたいのか、どうしたいのか切れた糸のタコのように頭の中がフラフラしています。
自分の今後の生き方の参考にしたく、早期退職された方で、自分はこういう生き方をしてるということを教えていただけないでしょうか?
PS
当方、持ち家でローンは早期退職した頃に完済してますが、特別お金があるわけでも、ないわけでもありません。
私は53歳で早期希望退職して、第二の仕事は契約社員として前職と同様の職種につきました。それも早、7年が過ぎていまは60歳の一段落を迎えましたが、一応まだ契約社員として続けております。今の仕事は2020年のオリンピックの年までやろうかなと思っています。そしてオリンピックの際には、何でもよいからオリンピック関係のボランティアでもやって人生最後のご奉公でもしようかと考えており、とりあえずそれを目標としています。
やはり、収入の面からも暇つぶし(そんなこと書いたら、今の職場の人にしかられますが・・)にも働くことは良い事だと思いますよ。
第二の職場でも、何とか人間関係もできましたし。やはり人間は、人と人との関係で生きているのですから、必要ですよね。
仕事以外は、趣味として①ギターを弾く。②音楽を聞く。③ハイキングに行く。④名所名物の見て歩き、たべあるき。⑤読書⑥パソコン・・・などが主な趣味です。それ以外のアドバイスとしては、①規則正しい生活(起きてから寝るまでの時間単位で)②朝一番、ラジオ体操を実施。③仕事帰りに図書館通い。④仕事帰りに本屋通い。⑤タバコ・パチンコはしないので、そんなもので時間をつぶしています。それから、付き合いでは、①中学生時代の同窓会②学生時代の同窓会③前の職場の集まり④自治会役員⑤音楽サークルなどを続けています。
最後に、宣伝になってしまうかも知れませんが、本屋さんに行くとシリーズで例えば、「日本の歴史」「世界遺産」「自衛隊の軍備」「お城」「スポーツカー」などなど・・・いろんなシリーズ本が後から後から、でていますよね。これらを集めるのも大きな楽しみです。
参考になれば・・・頑張って下さい。
やはり、収入の面からも暇つぶし(そんなこと書いたら、今の職場の人にしかられますが・・)にも働くことは良い事だと思いますよ。
第二の職場でも、何とか人間関係もできましたし。やはり人間は、人と人との関係で生きているのですから、必要ですよね。
仕事以外は、趣味として①ギターを弾く。②音楽を聞く。③ハイキングに行く。④名所名物の見て歩き、たべあるき。⑤読書⑥パソコン・・・などが主な趣味です。それ以外のアドバイスとしては、①規則正しい生活(起きてから寝るまでの時間単位で)②朝一番、ラジオ体操を実施。③仕事帰りに図書館通い。④仕事帰りに本屋通い。⑤タバコ・パチンコはしないので、そんなもので時間をつぶしています。それから、付き合いでは、①中学生時代の同窓会②学生時代の同窓会③前の職場の集まり④自治会役員⑤音楽サークルなどを続けています。
最後に、宣伝になってしまうかも知れませんが、本屋さんに行くとシリーズで例えば、「日本の歴史」「世界遺産」「自衛隊の軍備」「お城」「スポーツカー」などなど・・・いろんなシリーズ本が後から後から、でていますよね。これらを集めるのも大きな楽しみです。
参考になれば・・・頑張って下さい。
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