扶養制度について
いろいろと調べてみましたが分からない事だらけで。。。
初心者にも分かるように教えていただけると助かります。
私は今年の６月末で退職（正社員・ボーナス有・退職金有）しました
※１０３万はこの時点で越えていると思います
失業保険の手続き中で
受給は１１月から３か月間始まる予定です
※ ３か月で５０万弱の予定
今週入籍する予定で
そのタイミングで扶養に入る予定で、旦那さんが扶養用の用紙を
いろいろともらってきてくれたのですが
ネットで調べていると
失業保険の受給中は扶養に入れないなど・・・
私の場合も入れないのでしょうか？？
ちなみに、保険は会社の任意継続に入っていて
月１万６千円払っています
これも扶養に入って旦那の方に入りたいので
会社の方はやめる予定です
あと年金なのですが・・・
これも旦那の扶養に入れば手続きしてもらえるのでしょうか？？
いろいろ・・・
まったくの無知ですいません
よろしくおねがいします。
いろいろと調べてみましたが分からない事だらけで。。。
初心者にも分かるように教えていただけると助かります。
私は今年の６月末で退職（正社員・ボーナス有・退職金有）しました
※１０３万はこの時点で越えていると思います
失業保険の手続き中で
受給は１１月から３か月間始まる予定です
※ ３か月で５０万弱の予定
今週入籍する予定で
そのタイミングで扶養に入る予定で、旦那さんが扶養用の用紙を
いろいろともらってきてくれたのですが
ネットで調べていると
失業保険の受給中は扶養に入れないなど・・・
私の場合も入れないのでしょうか？？
ちなみに、保険は会社の任意継続に入っていて
月１万６千円払っています
これも扶養に入って旦那の方に入りたいので
会社の方はやめる予定です
あと年金なのですが・・・
これも旦那の扶養に入れば手続きしてもらえるのでしょうか？？
いろいろ・・・
まったくの無知ですいません
よろしくおねがいします。
雇用保険が500,000円弱の予定→日額で3,611円を超えるので受給期間は扶養になれません。待機期間は健康保険が協会けんぽであれば扶養になれます。従って雇用保険の受給期間は国民健康保険と国民年金に加入して保険料を納付して下さい。
任意継続は指定の納付日に支払をしないと自動的に資格を喪失します。
扶養になる場合は「健康保険被扶養者(異動)届」を旦那の会社に提出して下さい。
任意継続は指定の納付日に支払をしないと自動的に資格を喪失します。
扶養になる場合は「健康保険被扶養者(異動)届」を旦那の会社に提出して下さい。
失業保険の認定日について質問です。
数年前に認定日に求職活動の有無を聞かれたり記載欄に記入するときは「ハローワークで仕事を探した」「求人票をみた」などでよかったのですが、今もでしょうか？
噂で面接を受けた実績がないとダメだと聞いたのですが・・・。
よろしくおねがいします。
数年前に認定日に求職活動の有無を聞かれたり記載欄に記入するときは「ハローワークで仕事を探した」「求人票をみた」などでよかったのですが、今もでしょうか？
噂で面接を受けた実績がないとダメだと聞いたのですが・・・。
よろしくおねがいします。
大丈夫ですよ。「求人検索機で閲覧」を規定回数すれば認定されます。
面接を受けないと・・・というのはガセでしょう。
私も最近まで認定を受けていたので。
面接を受けないと・・・というのはガセでしょう。
私も最近まで認定を受けていたので。
雇用保険被保険者証について。失業手当の手続きに行ってきました。
先月末付で派遣社員として２年間働いていた会社を自己都合でやめました。
離職票を提出し後日行われる受給資格者への説明会の案内も受け、無事手続きが終わったのですが・・・
ハローワークのHPには受給手続きに必要な書類には離職票の他「雇用保険被保険者証」が必要との記載がありました。
確かに「雇用保険被保険者証」というものが離職票と共に退職した勤務先から送られてきましたが、特にハローワーク側からは提出を求められませんでした。
提出しなくても特に問題がなかったということは、最初から受給手続きに必要なかったということでしょうか？
それとも本当は提出しないといけないものなのにハローワーク側が忘れたんでしょうか？
またこの会社で働く以前に別の会社で10ヵ月働いていたのですが、その時払っていた雇用保険は今回の失業保険給付に上乗せされますか？
先月末付で派遣社員として２年間働いていた会社を自己都合でやめました。
離職票を提出し後日行われる受給資格者への説明会の案内も受け、無事手続きが終わったのですが・・・
ハローワークのHPには受給手続きに必要な書類には離職票の他「雇用保険被保険者証」が必要との記載がありました。
確かに「雇用保険被保険者証」というものが離職票と共に退職した勤務先から送られてきましたが、特にハローワーク側からは提出を求められませんでした。
提出しなくても特に問題がなかったということは、最初から受給手続きに必要なかったということでしょうか？
それとも本当は提出しないといけないものなのにハローワーク側が忘れたんでしょうか？
またこの会社で働く以前に別の会社で10ヵ月働いていたのですが、その時払っていた雇用保険は今回の失業保険給付に上乗せされますか？
雇用保険の適用期間は過去２年間で働いていた実績です。
「雇用保険被保険者証」は待機期間（自己都合退職の場合は約３ヶ月）が過ぎてから出頭するときに必要になりますから大切に保管しましょう。
「雇用保険被保険者証」は待機期間（自己都合退職の場合は約３ヶ月）が過ぎてから出頭するときに必要になりますから大切に保管しましょう。
失業保険の振込みについて質問です。
もし5日の午後に処理をしていたとしたら、入金確認出来るのはいつでしょうか？
そして6日の午前の処理なら？6日の午後ならいつ入金確認出来ますか？
もし5日の午後に処理をしていたとしたら、入金確認出来るのはいつでしょうか？
そして6日の午前の処理なら？6日の午後ならいつ入金確認出来ますか？
５日の午後に処理って、ハローワークがいつ処理するのかわかっているのですか？
認定日の午後に処理する事はありませんよ。
５日午後に６日指定で振込処理をしていれば、６日の朝８時半～９時には入金されているのが普通です、稀に銀行間の調整で時間が掛かっても昼前後には入金しているでしょう。
※通常の振込は認定日から５営業日以内ですよ、例えば本日１月７日（金）に認定日であれば、金・火・水・木・金、来週の金曜１４日までに振込と言う事になります（実際には水曜か木曜になるでしょう）、土日祝は休日で営業日には含みませんのでご注意を。
認定日の午後に処理する事はありませんよ。
５日午後に６日指定で振込処理をしていれば、６日の朝８時半～９時には入金されているのが普通です、稀に銀行間の調整で時間が掛かっても昼前後には入金しているでしょう。
※通常の振込は認定日から５営業日以内ですよ、例えば本日１月７日（金）に認定日であれば、金・火・水・木・金、来週の金曜１４日までに振込と言う事になります（実際には水曜か木曜になるでしょう）、土日祝は休日で営業日には含みませんのでご注意を。
半年後に１０年務めた会社を退職予定です。雇用保険に入っていないのですが
今から雇用保険に入ったとしたら若干でも失業保険手当は支給されるのでしょうか？
今から雇用保険に入ったとしたら若干でも失業保険手当は支給されるのでしょうか？
先の方も解答していますが、2年前までさかのぼり雇用保険を納めます。６ヶ月以上の加入期間があれば会社都合なら待機期間4～7日間、自己都合なら３ヶ月かかります。基本給の2／3を90日間支給されます。
失業保険について質問です。
本日、内定を頂いたのですが6月2日に次回認定日があります。
入社は6月中旬です。
次回の認定日は普通にハローワークに行き、6月2日以降の給付は仕事が始まる前日に申請しに行く形でいいんでしょうか？
よろしくお願いします。
本日、内定を頂いたのですが6月2日に次回認定日があります。
入社は6月中旬です。
次回の認定日は普通にハローワークに行き、6月2日以降の給付は仕事が始まる前日に申請しに行く形でいいんでしょうか？
よろしくお願いします。
内定を報告する義務は特別にはありません、ただ、漠然と中旬ですと、前日が休日の場合がありますので、6/2の認定日に、就職前日が休日の場合は、いつ来ればいいか、聞いた方がいいですよ。
また、冊子に付いてるかと思いますが、会社記入の採用証明（就職届）、受給資格証、失業認定申告書持参で前日に報告する事が基本で、就職前日が認定日に変更されます、前日が休日の場合は出勤前の金曜日に呼ばれるはずです。
また、冊子に付いてるかと思いますが、会社記入の採用証明（就職届）、受給資格証、失業認定申告書持参で前日に報告する事が基本で、就職前日が認定日に変更されます、前日が休日の場合は出勤前の金曜日に呼ばれるはずです。
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